印度IT就业市场崩溃,昔日H-1B大户疯狂裁员

2017-05-16

印度IT就业市场似乎正在崩溃。有报道称,印度的信息科技公司正在经历史上最大规模裁员。近20万就业岗位岌岌可危,大量公司欲解雇现有员工,雇佣更少人才。


由于无法适应新技术、增长不足、成本上升(以及随之带来的利润下降)以及因使用自动化工具而减少所需员工数量这些主要原因,今年的裁员数量预计将会是去年的两倍。


印度七家大型IT公司将裁掉56,000名工程师。由于美国总统川普为保护美国公民和居民的工作岗位而收紧H-1B政策,这些公司的裁员人数还会上升。


由于川普总统的新政策,许多IT公司正在招聘美国公民,并要求持H-1B签证的印度员工返回印度。据报道,Infosys已经宣布计划在未来两年雇佣1万名美国员工,而Wipro在过去的18个月里已经雇佣了2,800多名美国员工。



印度各大公司裁员情况  


Cognizant


Cognizant受到的打击似乎最大,该公司计划裁剪岗位6,000多,相当于员工总数的2.3%。据报道,该公司正在努力适应新技术和数字服务,裁掉被自动化所取代的多余的低端就业岗位。


Tech Mahindra


印度第五大IT公司Tech Mahindra也被报道将于本月裁员1,000多人。


Snapdeal


伴随着Flipkart的收购传闻,有报道称这家处于挣扎之中的电子商务公司因收入下降和亏损,正计划裁员30%。预计将有1,000多名员工将受影响。


Infosys


有报道称,印度IT巨头Infosys预计在未来几月裁员1,000人。受到影响的员工包括项目经理、高级设计师和其他高层职位。事实上,Infosys已经开始了裁员。上个月,这家IT巨头公司以“无作为”为理由解雇了500多名员工。还有3,000多名高级管理人员被列为“需要改进的员工”。


DXC Technology Co


DXC Technology正在实施减少开销和精简员工的3年计划。该公司计划将其在全国的办事处数量从50减少至26,并计划从170,000名员工中裁员10,000人。


Aircel


激烈的竞争和Jio(印度运营商)的定价政策几乎对整个印度的电信运营商都造成了严重的打击。据报道,这家挣扎中的电信运营商Aircel在2月裁掉了700名员工,占印度员工总数的10%以上。


Wipro


据报道,Wipro已经开始裁减空闲和多余的经理及主管,以精简组织和分散权利。


Tata Teleservices


据报道, Tata Teleservices也解雇了600名销售人员和其他类似部门的员工。




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